Bruk av påstander og superlativer i markedsføringen

[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] Fra tid til annen får vi spørsmål knyttet til bruk av superlativer i markedsføring overfor forbrukere. Det er sentralt å kunne dokumentere det man hevder. Forbrukerombudet har laget en veileder for eiendomsmeglere, som også er relevant generelt og som gir en grei oppsummering av rettstilstanden: Bruk av påstander og superlativer i markedsføringen Dokumentasjonsplikt Alle […]

Nå koster det mindre for arbeidsgiver å permittere

[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] Arbeidsgivers lønnsplikt ved permittering reduseres fra 1. juli 2015. Og dagpengeperioden for permitterte arbeidstakere forlenges.   Endelig blir permittering igjen et aktuelt virkemiddel for små- og mellomstore bedrifter som trenger å komme gjennom en vanskelig periode. Dette er en betimelig regelendring gjør arbeidsgivers kostnad ved permittering mer til å leve med sier senioradvokat Morten […]

Om arbeidstider, lønn og ferie i forbindelse med påsken og andre helligdager

Mange ansatte ønsker å ta ferie i forbindelse med påsken, mens arbeidsgiver har behov for å holde åpent Et vanlig spørsmål arbeidstider i påsken og andre helligdager er om arbeidstider, lønn og ferie.  Er onsdag før skjærtorsdag er ordinær arbeidsdag?  Kan ansatte kreve å få gå tidlig fra arbeidet? Senioradvokat Bjerkhaug sier til oss at […]

Sentrale tariffavtaler kan påvirke ditt lokale lønnsnivå

[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] Hvordan påvirkes lønnsutgiftene i bedriften av sentrale lønnsforhandlinger dersom bedriften er bundet av tariffavtale, eller følger lønnsbestemmelsene i en tariffavtale? Dersom din bedrift blir / er bundet av tariffavtale som gir arbeidstakeren krav på garantert minstelønn, kan det medføre at bedriften må endre lønnen til de ansatte. Av senioradvokat Morten Bjerkhaug   Garantert minstelønn i […]

Permittering – hva gjelder ved streik hos en oppdragsgiver?

[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text] Dersom det blir streik hos en av dine oppdragsgivere, slik at du ikke kan sysselsette egen ansatte på en rasjonell måte har du mulighet til å begrense eget tap. Av senioradvokat Morten Bjerkhaug Her er spørsmålet vi fikk fra et medlem Spørsmål: Vi har blitt varslet om mulig streik hos vår oppdragsgiver i nær […]

Ansatt som sykemelder seg på inneklemt dag – må du betale?

Ansatt som sykemelder seg på inneklemt dag Hver vår kommer det normalt en del arbeidsdager som er såkalte inneklemte dager, ved at de faller mellom en bevegelig helligdag og en helg.  SMB Norges advokater får jevnlig spørsmål fra arbeidsgivere som opplever at ansatte som sykemelder seg på inneklemt dag etter å ha fått avslag på […]