Administrerende direktør i SMB Norge Jørund Rytman har sjekket nominasjonslistene til stortingsvalget mot meningsmålingene. Knapt noen har drevet egen bedrift.
– Det var lett å snakke om næringsliv med Jan Christian Vestre. Nå har vi en psykolog som næringsminister. Det er en forskjell. Men det er kanskje trøst vi trenger, sier adm. direktør Jørund Rytman i SMB Norge.
Prognosene for stortingsperioden 2025–2029 tegner til å få enda svakere innslag av folk som har erfaring fra å drive næringsvirksomhet. Kun 0,6 prosent av Norges nye storting vil ha erfaring som gründer eller bedriftsleder. Det viser kartleggingen SMB Norge har gjort tre dager før valget.
Les også: SMB-bedrifter fortjener bedre enn å bli mistenkeliggjort
– Aldri kjent på ansvaret
Av de 165 stortingsrepresentantene vil 46,1 prosent aldri ha hatt erfaring fra privat næringsliv. Ytterligere 33,9 prosent vil ha erfaring fra næringsliv, men ikke fra å være ansvarlig for virksomheten.
Landets lovgivere har aldri kjent på ansvaret for å betale lønn, hente kunder eller navigere et stadig mer komplekst regelverk, Jørund Rytman
Ifølge Rytman vil 19,4 prosent ha erfaring som sjef for privat virksomhet som ikke er ens egen. Bare de siste 0,6 prosentene har erfaring fra å stå ansvarlig for drift av egen privat virksomhet.
– Et stortingsflertall som mangler erfaring fra privat næringsliv risikerer å vedta lover og reguleringer som gjør hverdagen unødvendig tung for verdiskaperne. Det bør være like naturlig å ha gründere og bedriftsledere på Stortinget som lærere og jurister, sier Jørund Rytman.
– Over halvparten av dem som nå ser ut til å bli landets lovgivere har aldri kjent på ansvaret for å betale lønn, hente kunder eller navigere et stadig mer komplekst regelverk. Det skaper et demokratisk underskudd i utformingen av næringspolitikken, sier Rytman.
– Hva er poenget mellom å utelate de som har vært sjefer i privat virksomhet de ikke har eiet selv?
– Gründere og daglig ledere i småbedrifter har ikke egne HR-avdelinger, egen ansatt advokat eller regnskapsavdeling som ofte er i større bedrifter. Det å starte en bedrift, og oppleve jungelen av lovverk og småhindringer gir en helt annen erfaring.
Ser til Sveits
– Tenker du at løsningen er å kvotere inn næringslivsfolk på Stortinget?
– Nei, men man burde i større grad hatt diskusjonen om verdien av å ha flere politikere med erfaring fra det å drive bedrift før nominasjonene. Det handler om at man først må i kommunestyre, så fylkesting, og deretter gjennom nominasjonsprosesser. Det er ikke som i mange andre land der man bare kan stille. Her er det vanskelig, og da blir det heller ikke lett å tiltrekke og beholde næringslivsfolk, sier Rytman.
– Du tenker altså en fast track for næringslivsfolk inn på tinget?
– I Sveits er flere av politikerne næringslivsfolk. Inntrykket er det samme i flere europeiske land.
– Norske næringslivsfolk gidder vel ikke selv, men vil gjerne at andre næringslivsfolk stiller for dem?
– De blir på en måte presset ut. Du må sette av så mye tid i Norge gjennom kommunestyre, fylkesting og nominasjonsprosesser før man er aktuelle for Stortinget. Det er tid småbedriftseiere og gründere sjeldent har.
Rytman viser til at Civita tidligere har hatt en undersøkelse om politikernes bakgrunn fra næringslivet.
– Da var det en fra Arbeiderpartiet som skrøt av at de hadde mange politikere med næringslivsbakgrunn fra Akershus, men eksemplene som ble brukt var jo personer som kun hadde vært ansatt i større konsern. Gjennomgangsmelodien var vanlige arbeidstagere. Men det er daglig ledere som for eksempel får trussel om tvangsmulkt, som er én av mange hodepiner.
Les også: Trenger ikke Norge lenger små og mellomstore bedrifter?
SMB-patruljen
– Hvis Ola Nordmann har en rørleggerbedrift med 2-3 ansatte må man jobbe på dagen og fylle ut skjemaer på kvelden. Man får tvangsmulkt på 20-30.000 kroner hvis ikke aksjonæroppgaven er sendt inn. Hvis en ansatt er syk må småbedriften dekke full lønn i 16 dager i tillegg til å jobbe med å finne vikar, som ikke er så lett. Det er massevis av hverdagsutfordringer, som er helt fraværende i valgkampen, sier Rytman.
– Tidligere var grensen ti ansatte før man måtte ha verneombud. For noen år siden ble denne grensen senket til fem ansatte. Og disse må på kurs som egentlig varer i en uke til en kostnad på 10-20.000 kroner i tillegg til at man er borte fra jobb.
– I tillegg må daglig leder på HMS-kurs, som også koster tid og penger. Det kunne heller vært pensum på skolen.
– Hvis en ansatt gjør feil i restaurantbransjen får man prikker og hele selskapet risikerer konkurs hvis man taper skjenkebevillingen. Da rammes alle aksjonærene.
SMB Norge har kjørt det de kaller SMB-patruljen i forkant av valget, som kopi av LOs sommerpatrulje.
– LOs sommerpatrulje gir anmerkning hvis man ikke har skrevet arbeidskontrakt innen syv dager. Vi fanger opp andre ting, som at en student ikke kan jobbe fire søndager på rad selv om det er nettopp søndager studenten kan jobbe.
– Egge gård i Lier har hatt 40-50 tilsyn i løpet av tre år. Det blir mye når de på vinteren kun har 2-3 ansatte.
SMB Norges kartlegging viser at Oslo-benken på Stortinget vil ha 63,2 prosent uten erfaring fra næringsliv. Best er det på Vestfold-benken med 40 prosent med bedrifts- og næringslivserfaring. Oppland og Telemark vil ikke ha noen kandidater med bakgrunn fra privat næringsliv, ifølge SMB Norges kartlegging.
Mens Arbeiderpartiet i Oslo vil ha 86 prosent uten næringslivserfaring vil FrP i Akershus ha 75 prosent med næringslivserfaring. Partiene SV, Rødt og MDG har tilnærmet ingen med bakgrunn som bedriftsledere eller gründere.
