Tusener av kvinner går på jobb hver dag med smerter, søvnmangel, hormonelle plager og redusert kapasitet – uten at det fanges opp i dagens arbeidsliv. For små og mellomstore bedrifter betyr dette tapt produktivitet, tap av nøkkelkompetanse og økt sårbarhet. Er det på tide å flytte kvinnehelse fra HR-avdelingen og inn i styrerommet?
