Denne uken starter rettssaken om de norske innleiereglene i Borgarting lagmannsrett. SMB Norge støtter bemanningsforetakene som har saksøkt staten. De mener reglene hindrer småbedrifter i å vokse.
SMB Norge har gått inn som partshjelper i saken. Organisasjonen mener innstrammingene i arbeidsmiljøloven rammer deres medlemmer hardt. Mange er avhengige av å leie inn arbeidskraft for å håndtere svingninger i oppdragsmengden.
– En liten håndverksbedrift med fem ansatte kan ikke ansette tre nye medarbeidere fast bare fordi den får et stort oppdrag som varer noen måneder, sier administrerende direktør i SMB Norge, Jørund H. Rytman.
Han forklarer at når muligheten til å leie inn folk begrenses, kan bedriften måtte si nei til oppdraget.
Les også: SMB Norge krever bedre vilkår i statsbudsjettet
Svakere tilknytning til arbeidslivet
En evaluering fra Institutt for samfunnsforskning støtter bekymringen. Rapporten viser at de nye reglene har ført til økt bruk av overtid og flere midlertidige ansettelser. Den peker også på at tidligere ansatte i bemanningsforetak har fått en svakere tilknytning til arbeidslivet.
– Målet var flere faste og trygge jobber. Men når bedriftene i stedet må bruke mer overtid og midlertidige ansettelser, er det grunn til å spørre om regelverket virker etter hensikten, sier Rytman.
Han understreker at SMB Norge støtter arbeidet for et seriøst arbeidsliv. Samtidig mener han at regelverket må ta større hensyn til hverdagen i små bedrifter.
Les også: Norge faller på global innovasjonskåring
– Vi trenger flere småbedrifter som tør å satse, vokse og ansette. Da må vi også gi dem muligheten til å ta på seg nye oppdrag uten å måtte gamble på faste ansettelser de kanskje ikke har grunnlag for på lengre sikt, avslutter Rytman.
