SMB har forhandlet fram en avtale for våre medlemsbedrifter. Dette betyr at kostnadene fordeles på mange, og blir mye lavere enn ved kjøp av individuell pensjon for hvert enkelt foretak.
Ta kontakt for pensjonstilbud!
23 35 70 20 / forsikring@smbnorge.no
Minimum sparing er 2 % av lønn opp til 12 G (G = folketrygdens grunnbeløp, fra 1.5.2025 kr 130 160). I tillegg må bedriften ha innskuddsfritak, som er obligatorisk. Dette er en dekning som sikrer at sparingen fortsetter til den ansattes pensjonskonto i tilfelle den ansatte blir helt eller delvis arbeidsufør.
Bedriften kan også tilknytte uførepensjon og etterlatte dekninger (utbetales ved død), disse er frivillig.
Det er administrasjonskostnadene og forvaltningshonorarer som er fremforhandlet på vegne av våre medlemmer. Disse kostnadene er i utgangspunktet like, men vil variere med antall ansatte og størrelsen på oppspart kapital.
Når du får tilsendt tilbud fra DNB, vil det enkelte priselement fremkomme i tilbudet.
Det nye regelverket om pensjon fra første krone gjelder foreløpig ikke denne gruppen. Sparingen gjelder altså for lønn > 1 G (G = folketrygdens grunnbeløp, fra 1.5.2025 kr 130 160). Finansdepartementet har gitt uttrykk for at regelverket skal gjennomgås i løpet av høsten, og det vil sannsynligvis komme endringer også for disse virksomhetene. Dette vil vi orientere om når vi vet noe mer.
Dersom du ønsker et tilbud, ta kontakt med SMB Norges rådgivere på e-post eller telefon: forsikring@smbnorge.no, telefon 23 35 70 20
